DGA-salaris berekenen in 2026
Wat is een passend DGA-salaris in 2026? Het wettelijke normbedrag voor het gebruikelijk loon is €58.000 bruto per jaar. Je loon kan hoger of, met een onderbouwing, lager uitvallen. Hieronder lees je de actuele regels. Let op: de bestaande calculator is niet aangepast aan 2026; toets de uitkomst daarom altijd aan de regels hieronder.
Let op: deze calculator is niet aangepast aan 2026 en geeft geen definitieve vaststelling van je gebruikelijk loon. Voor 2026 geldt een wettelijk normbedrag van €58.000 bruto per jaar. Een berekening op basis van minder werkuren rechtvaardigt niet automatisch een evenredig lager loon. Laat de uitkomst beoordelen aan de hand van je werkzaamheden en de actuele regels; de uitkomst is geen bewijs richting de Belastingdienst.
Werk je voor een vennootschap waarin je een aanmerkelijk belang hebt? Dan geldt in beginsel de gebruikelijkloonregeling van artikel 12a van de Wet op de loonbelasting 1964. Een aanmerkelijk belang heb je onder meer als je, eventueel samen met je fiscale partner, direct of indirect minimaal 5% van de aandelen hebt. In 2026 bedraagt het wettelijke normbedrag €58.000 bruto per jaar. Dit is geen vast salaris dat voor iedere DGA voldoende is.
Hoe bepaal je je DGA-salaris in 2026?
Het gebruikelijk loon sluit aan bij het niveau en de duur van je werkzaamheden. Als uitgangspunt neem je het hoogste van drie bedragen:
- Het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking waarbij een aanmerkelijk belang geen rol speelt;
- Het loon van de meestverdienende werknemer bij je vennootschap of een verbonden vennootschap;
- De wettelijke norm van €58.000 bruto per jaar in 2026.
Kun je aannemelijk maken dat het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is? Dan kan dat lagere bedrag gelden als je gebruikelijk loon. Onderbouw de vergelijking met taken, verantwoordelijkheden en arbeidsduur. Minder uren werken betekent niet automatisch dat je het normbedrag naar rato mag verlagen. Is je gebruikelijk loon aantoonbaar €5.000 of lager op jaarbasis? Dan geef je het werkelijk ontvangen loon aan. Die grens geldt voor al je werkzaamheden samen bij vennootschappen en coöperaties waarin je een aanmerkelijk belang hebt.
Waarom moet je je DGA-salaris jaarlijks beoordelen?
Een foutief of te laag vastgesteld salaris kan leiden tot fiscale correcties, naheffingen of boetes. Het is daarom cruciaal om je DGA-salaris jaarlijks opnieuw te beoordelen, zeker als je bedrijf groeit of als de marktomstandigheden veranderen.
Hulp nodig bij jouw DGA-loon?
Bij Port Sight Tax zijn we gespecialiseerd in fiscaal advies voor DGA’s. We helpen je niet alleen met het berekenen van je DGA-salaris, maar ook met het onderbouwen van je keuze richting de Belastingdienst. Zo weet je hoe de regels voor 2026 uitwerken in jouw situatie.